Zhengheng Power tielet kwart pendenti impjegat ifaħħar laqgħa

Fil-għodu tal-24 ta 'Ottubru 2022, saret il-laqgħa ta' tifħir tat-tielet kwart ta 'Zhengheng Power!Ifaħħar individwi u timijiet eċċellenti, u sejjaħ lill-istaff kollu biex jaħdem flimkien b'entużjażmu sħiħ.

Allowance għat-Titjib tal-Ħiliet

L-istrateġija tal-iżvilupp tat-talent ġiet implimentata, Liang Bo tad-Dipartiment tal-Assigurazzjoni tal-Kwalità għamel sforzi kbar biex jistudja, flimkien mal-esperjenza rikka akkumulata fil-kariga tiegħu, u finalment kiseb iċ-ċertifikat ta 'inġinier metroloġiku rikonoxxut mill-Ministeru tar-Riżorsi Umani u s-Sigurtà Soċjali.

Premju Eċċellenti għal Tutur u Trainer Intern

B'kollox 26 kollega ngħataw l-allowance għal tuturi u trejners interni eċċellenti.Nirringrazzjawhom għall-isforzi tagħhom biex jikkultivaw it-talenti u jipprovdu saħħa ta 'riżerva għal Zhengheng.

Premju ta 'proposta eċċellenti ta' kull tliet xhur u premju ta 'suġġett eċċellenti

Nirringrazzjawhom għall-kontribuzzjonijiet tagħhom għat-titjib tal-innovazzjoni ta 'Zhengheng.Huwa biss billi nagħtu importanza lill-innovazzjoni u ninkoraġġixxu l-innovazzjoni li nistgħu nibnu pedament sod biex naqbżu 'l quddiem u nagħmlu skoperti fl-iżvilupp.

Premju Eċċellenti għall-Impjegati

Sbatax-il kollega li rebħu l-Eċċellenti Employee Award.Jum wara jum, jaħdmu skiet f'karigi ordinarji, u jaħdmu flimkien magħhomZhenghengbiex tagħmel ix-xogħol ordinarju straordinarju.

5S Eċċellenti Team Award

It-tim 7H rebaħ il-Premju tat-Tim Eċċellenti 5S, u t-tim kiseb tliet "l-aktar" kliem, jiġifieri, sab l-inqas problemi fil-proċess ta 'spezzjoni;Il-veloċità tar-rettifika u r-rispons hija l-aktar mgħaġġla;Huwa unur li jkollok l-inqas rata ta 'rikorrenza ta' problemi ta 'manutenzjoni.

Istruzzjonijiet ta 'tmexxija

Fil-laqgħa, is-Sur Huang Yong, id-direttur tal-fabbrika, l-ewwel feraħ lir-rebbieħa fit-tielet kwart, u fakkar li t-tegħleb tad-diffikultajiet u t-tbatijiet fil-passat ma setgħux jiġu separati mill-kooperazzjoni u l-isforzi tal-kollegi f'diversi dipartimenti.

Nittama li fix-xogħol li jmiss, nistgħu nkomplu nġorru 'l quddiem l-ispirtu ta'Zhenghengnies li jazzardaw jisfidaw u jissieltu, jegħlbu d-diffikultajiet, u jirbħu l-għan tal-isfida ta’ din is-sena!

Diskors Importanti tal-Maniġer Ġenerali Liu

Fi tmiem il-laqgħa ta’ tifħir, is-Sur Liu Fan, Chairman tal-Bord tad-Diretturi, esprima l-awguri mill-qalb lill-individwi u t-timijiet li rċevew it-tifħir, u rringrazzja lil kulħadd għall-isforzi u l-kontribuzzjonijiet tagħhom f’dawn l-aħħar disa’ xhur.Fl-istess ħin, tindika l-għanijiet strateġiċi tal-kumpanija għall-iżvilupp tat-talent fil-futur, u tressaq tliet tamiet:

——Dejjem għandna nżommu mal-kunċett ta 'progress u żvilupp mal-kumpanija.Huwa ta 'sinifikat kbir li tissaħħaħ il-kostruzzjoni tat-tim tat-talent, ittejjeb b'mod vigoruż is-saħħa komprensiva u l-kompetittività ewlenija ta' Zhengheng, u tippromwovi l-iżvilupp leapfrog tal-kumpanija.

——Se niffukaw b'kuxjenza fuq l-introduzzjoni, it-taħriġ u l-użu tat-talent.Introduċi professjonisti rilevanti u talenti ta' ħila għolja fil-qosor permezz ta' reklutaġġ permezz ta' diversi mezzi.Fl-istess ħin, għandna nagħtu attenzjoni wkoll għax-xogħol ta 'taħriġ tat-talent ta' intrapriżi f'livelli differenti, inpoġġu l-introduzzjoni u t-taħriġ fix-xogħol eżistenti, u nkomplu ntejbu s-sistema ta 'edukazzjoni interna.

——Se nippromwovu l-kostruzzjoni ta 'tliet timijiet ta' talent tal-armata tal-ħadid kollha kemm hi.Il-pjan għal 100CNCsuldati tal-ħadid, it-taħriġ ta '100 cadres ta' riserva eċċellenti, u l-pjan għas-suċċessuri ta 'wara 90s.It-talenti huma l-pedament tal-iżvilupp.Għandna nagħtu aktar attenzjoni lit-talenti, niċċaraw l-ideat tagħna u niċċaraw il-kompiti tagħna.Huwa ttamat li l-maniġers ta 'kull dipartiment jistgħu jsibu l-fokus tax-xogħol tat-talent, li huwa l-aktar proġett importanti u sistematiku fil-preżent, biex jirrealizzaw l-iżvilupp tat-talenti u l-iżvilupp tal-kumpanija